Aditional CIM modificare art. referitor obligatiile salariatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Aditional CIM modificare art. referitor obligatiile salariatului

Utilizator 16:50, 21 Ianuarie 2013

Buna ziua,

As dori sa intreb in baza caror legi, pot face act aditional prin care sa se stipuleze faptul ca salariatul isi ia obligatia sa nu ia initiativa incetari CIM cat espe implicat intr-un proiect in cadrul companiei? Angajatorul isi ia obligatia fata de clientii sai sa predea la timp proiectele, dar in timpu ldesfasurarii proiectului, unii angajati parasesc firma astfel ca angajatorul nu-si poate indeplini obligatiile ref. la termenele predarii proiectului.
Multumesc anticipat,
Ania

Răspunde Citează

6 mesaje

230 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:44, 21 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna ziua, Intampin o situatie unica. O companie doreste sa ma angajeze, dar pe langa contractul individual de munca se doreste semnarea unui act ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna ziua, Trebuie sa semnez un contract de munca pe o perioada nedeterminata, dar spre surprinderea mea va trebui sa semnez un contract aditional prin care ... (vezi toată discuția)

Act adițional Am o problema pe care nu mai ma-mai confruntat, lucrez la o Pensiune și Patronul a zis că îmi face un act adițional în caz că vreau să îmi dau demisia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-21 17:36:59

Nu prea exista text de lege pentru ceea ce doriti dvs ... Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea, se prevede in art.3 alin.3 C.mun.

Asadar, incalca libertatea muncii, fiind prin urmare lovita de nulitate, clauza din contractul individual de munca prin care se interzice salariatului sa paraseasca unitatea o anumita perioada de timp, fara a exista premisa pregatirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 198 alin. (1) din Codul muncii.

omiduta7477 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-21 17:54:05

Ideea era ca nimeni nu te forteaza sa semnezi un aditional indiferent ce contine el daca nu vrei. Nu ne-a obligat nimeni, insa voriam sa stiu daca exista vreun temei legal, daca semnez, in cazul vreunui litigiu, pot fi tras la raspundere, are valoare juridica?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-21 18:04:23

Consilier juridic 18:04, 21 Ianuarie 2013

In cazul in care semnati , atunci acel act aditional pana la anularea lui isi va produce efectele pentru care s-a dorit incheiat.

Răspunde Citează

omiduta7477 Utilizator · Answer 4 · 2013-01-21 18:16:43

Multumesc frumos. Deci daca il semnez, are valoare juridica in eventualitatea vreunei discutii cu angajatorul. Asta vroiam sa stiu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-21 19:44:28

Consilier juridic 19:44, 21 Ianuarie 2013

Ati inteles bine ...:)

Răspunde Citează