Stiu ca s-a tot discutat pe aceasta problema, insa nu sunt lamurita deloc.
Un administrator care este si asociat la o societate comerciala si nu este angajat cu contract de munca, dar incaseaza dividente, are dreptul sa beneficieze de indemnizatie CCC ?
Nu poate beneficia, in acest caz, de indemnizatia pentru CCC. ....Dividendele obţinute de asociatul unic la o societate nu se iau în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului, conform prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 din OUG nr. 111/2010.
Singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri din salarii, venituri din activităţi independente,venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit în ultimul an anterior datei naşterii copilului, timp de 12 luni , venituri aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
In calitate de administrator primeste si vreo indemnizatie sau numai dividende in calitate de asociat ?
1. Daca beneficiaza numai de dividende (in calitate de asociat) acestea nu sunt asimilate veniturilor din salarii asa ca incasarea lor nu va impiedica sa beneficiatid e indemnizatie pentru CCC.
2. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:
Situatie:
Dividendele obţinute de un asociat unic la o societate pot fi luate în calcul la stabilirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului?
Solutie:
Dividendele obţinute de asociatul unic la o societate nu se iau în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului, conform prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 din OUG nr. 111/2010.
Potrivit art. 65 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, dividendele sunt venituri din investiţii, acestea se pot reinvesti, odată cu restul sumei obţinute ca profit care se utilizează de obicei tot pentru investiţii.