Am un contract de munca incheiat in octombrie si ar trebui sa nasc in septembrie.
Asta ar insemna ca nu voi cumula cele 12 luni de continuitate in campul muncii si de venit profesional impozabil cerute de lege.
Statul nu-mi va acorda deloc indemnizatie pentru bebelusul meu?
1. Daca veti naste in septembrie 2013 cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sunt octombrie 2012 - septembrie 2013.
2. Asadar aveti ce 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie de somaj.
3. Tineti cont si de prevederile OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.