codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

codul muncii

Utilizator 13:02, 22 Ianuarie 2013

am contractul de munca suspendat si angajatorul refuza sa imi plateasca banii din 2012 din perioada de activitate. In ce conditii imi pot recupera banii? Multumesc.

Ultima modificare: Marți, 22 Ianuarie 2013

Răspunde Citează

9 mesaje

361 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:01, 23 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Restante salariale buna seara, problema mea este in felul urmator: sambata (7 dec) imi preavizul la actualul loc de munca; mi s-a ascuns la interviu faptul ca voi lua ... (vezi toată discuția)

Neplata salariu ( diurna strainatate per/ora ) Buna ziua suntem un grup de 9 persoane care am fost recrutati si trimisi la munca in Portugalia , am lucta acolo aproximatix 44 zile , conform ... (vezi toată discuția)

Restantele dupa lichidare (demisie amiabila) Buna ziua. Mi-am dat demisia pe cale amiabila, mi-am facut lichidarea toate bune si frumoase. Dar cand am intrebat de bani, au raspuns ca nu au bani ca au ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-22 13:12:19

Consilier juridic 13:12, 22 Ianuarie 2013

Nu exista niciun text de lege care sa prevada asa ceva ...

Răspunde Citează

ma_ria Utilizator · Answer 2 · 2013-01-22 13:17:36

Utilizator 13:17, 22 Ianuarie 2013

sa inteleg ca plata restantelor banesti se poate face doar la reactivarea contractului? multumesc.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-22 13:24:52

Consilier juridic 13:24, 22 Ianuarie 2013

Plata restantelor salariale se poate face si in timp ca c.i.m este suspendat ....

Răspunde Citează

ma_ria Utilizator · Answer 4 · 2013-01-22 13:28:20

Utilizator 13:28, 22 Ianuarie 2013

Si daca angajatorul refuza pe motiv ca c.i.m este suspendat? ce pot sa fac sa imi recuperez banii? multumesc.

Răspunde Citează

Mirela Durnea - Expert contabil Contabil · Answer 5 · 2013-01-22 13:35:20

Daca atitudinea angajatorului este rea vointa, drepturile banesti care va revin pentru perioada lucrata in 2012 pot fi recuperate in instanta, sau poate prin intermediul unei firme ce se ocupa de recuperare creante. Daca considerati ca merita efortul, de cele mai multe ori litigiile intre angajati si angajatori sunt cu castig de cauza pentru salariati.