Plata salariului in numerar,fara a fi obligat sa am cont la banca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata salariului in numerar,fara a fi obligat sa am cont la banca

Utilizator 14:26, 22 Ianuarie 2013

Buna ziua,

Am rugaminte al advs. sa-mi spuneti dac apot primi salariu in numerar(in mana) fara a avea un cont deschis la o banca.
Daca da,care este legea,art. la care pot face referire?

Multumesc.

Catalin

Ultima modificare: Marți, 22 Ianuarie 2013

Răspunde Citează

14 mesaje

7609 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:34, 22 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Card salariu Buna seara! Angajatorul te poate obliga sa renunti la serviciile bancii unde ai contul pentru salariu? Noua conventie, incheiata intre banca si angajator, se ... (vezi toată discuția)

Salarul pe card La privat, este obligatoriu ca plata salariului sa se facă prin card bancar? Angajatorul meu îmi cere să deschid cont de card motivând că așa este ... (vezi toată discuția)

Obligatie angajat la plata in cont brd Angajatorul poate obliga un angajat care are deja card de salarii/plati la ING sa primeasca salariul pe un alt card gen BRD? Va multumesc (vezi toată discuția)

emiliocoresi Utilizator · Answer 1 · 2013-01-22 16:01:39

Utilizator 16:01, 22 Ianuarie 2013

Multumesc pentru parere.
Astept cu interes si alte raspunsuri.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-22 16:10:03

Ceea ce doriti dvs nu prea exista reglementat expres in Codul muncii .. am mentionat mai sus textul de lege care prevede posibilitatea platii salariului prin card bancar .. nu se prevede obligativitatea .. asadar, per a contrario, plata salariului se poate face si cash.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-01-22 16:23:03

In practica, multi angajatori (chiar si la institutiile de stat) obliga salariatul sa isi deschida cont la o banca prin care angajatorul isi desfasoare operatiunile comerciale.

De altfel, pentru sectorul public, Curtea Constitutionala a stabilit, prin decizia nr. 859/2009, ca prevederile art. 5-8 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 149/2007 privind aprobarea unor masuri in domeniul finantelor publice sunt neconstitutionale in masura in care din acestea se intelege ca plata drepturilor salariale prin card este obligatorie.

Motivarea deciziei CCR o gasiti aici: [ link extern ]

Personal, cred ca aceasta decizie ar trebui aplicata si in cazul angajatorilor privati insa numai prin actionarea angajatorului in instanta este posibila obligarea acestuia, daca si instanta apreciaza acelasi lucru.

emiliocoresi Utilizator · Answer 4 · 2013-01-22 16:31:11

Va salut cu respect.

Sa inteleg ca s-a modificat legea imediat ce a aparut acesta modalitate de plata,anume prin virament banacar,deschidere unui cont?Inainte semnai un stat si luai banii in mana...

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2013-01-22 16:39:05

Si in Codul muncii anterior modificarii prin Legea 40/2011 plata salariului prin virament bancar era posibila insa numai daca acea modalitate de plata era prevazuta in CCM aplicabil.