contract cu timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract cu timp partial

Utilizator 10:31, 23 Ianuarie 2013

Buna,

Am cateva intrebari legate de noul meu contract de munca si nu am foarte multa experienta pe partea legala, asa ca as aprecia orice sfat si sugestie. :)

Deci, lucrez de cateva luni la o firma, cu un contract cu 2 ore. Recent ni s-au adus contractele spre semnare. Acestea sunt datate cu 5.11.2012 si au un numar de intregistrare in revisal. Din cate stiu eu, orice contract trebuie semnat inainte cu cateva zile de inceperea activitatii, nu? Intrebarea mea este daca are vreun rost sa semnez aceasta hartie.

De asemenea, in contract este prevazuta o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare. As vrea sa stiu cum trebuie sa vin la servici in perioada de preaviz?

Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

189 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:48, 23 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract individual de munca M-am angajat in 29 mai la o firma, am dus toate actele necesare, dar nu am semnat nici un contract de munca. De la firma mi se spune ca am un contract pe ... (vezi toată discuția)

C.i.m nul Buna ziua Sunt angajat ca si sofer cat.B ,în luna decembrie am avut un accident de circulatie in timpul programului In urma constatări poliției eu am ... (vezi toată discuția)

Munca - in cat timp trebuie semnat contractul de munca? Buna seara lucrez la o firma de paza [EDITAT] de 2 saptamani si am o mare retinere ca am citit pe unele forumuri de reclamatii ca sunt `teparii` ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-23 10:39:15

Art. 16 Codul muncii:

(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Sesizati in scris ITM-ul. Incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

In perioada de preaviz (in cazul concedierii) trebuie sa veniti la lucru normal, adica 2 ore pe zi, daca in CCM sau RI nu exista altfel de prevederi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-23 13:48:57

Daca nu semnati c.i.m., atunci acesta nu-si va produce efecte si nu ar exista baza legala pentru activitatea dvs.

In perioada de preaviz durata timpului de munca este cea mentionata in c.i.m. , numai daca la nivel de angajator nu exista prevederi contrare.