plata ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata ore suplimentare

Contabil 13:47, 23 Ianuarie 2013

o persoana a castigat in instanta plata orelor suplimentare ptr 2011-2012,plata orelor de sambata si duminca,plata orelor de sarbatori legale
cf codului muncii acestea se calc altfel
-ptr orele suplimentare=sal de baza ptr orele suplimentare +spor de 75%(deci cu 175%
-ptr orele de sambata si duminica =spor de 150% ,sau 200%
ptr orele de sarb legale =spor de 100%
ESTE CORECT ASA?

Răspunde Citează

10 mesaje

14228 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:34, 25 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore sambata si duminica daca angajatorul stabileste prin reg de ordine interioara un spor de 2% din salariu ptr orele de sambata si duminica,dar nu modifica si contractul individual ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare As dori sa stiu cu cat se platesc orele suplimentare in zilele lucratoare in procent?dar orele lucrate sambata si duminica (vezi toată discuția)

Spor de sambata si duminica un angajat a desfasurat program de paza 24 cu 48 ore,datorita planif lucra inclusiv si sambata si duminica.CF art 137 al 2 i s a aplicat un spor de 100%ptr ... (vezi toată discuția)

Mainerici Ctin Contabil · Answer 1 · 2013-01-24 11:22:19

Contabil 11:22, 24 Ianuarie 2013

in cim se specifica cf codului muncii

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-24 11:24:16

In acest caz, nu aveti cum sa aplicati direct prevederile alin.4 si 5 al art.137 C.mun.. care sunt incidente in anumite situatii. ..

Este o eroare in c.i.m. si care trebui indreptata.

Mainerici Ctin Contabil · Answer 3 · 2013-01-25 08:07:48

Contabil 08:07, 25 Ianuarie 2013

atunci ptr orele de sambata si duminica se acorda doar spor de100%

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-25 08:34:22

V-am explicat ca pentru munca in zilele de repaus saptamanal , sporul care se acorda poate fi stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Daca acesta in ccm , in R.I. sau in c.i.m. este in cuantum de 100% atunci acesta este sporul care se va acorda.