Vechimea in munca

Salariul de 720 lei nu cuprinde vechimea in munca.
Legea specifica faptul ca vechimea in munca se plateste la salariatii care nu au vechimea in munca inclusa in salariu de baza. In acest fel angajtorii s-au ganditi ca daca spun ca salariul de baza cuprinde si vechimea in munca este suficient si nu mai este nevoie sa si adauge suma reprezentand vechimea la salariu. Acest fapt este un abuz. Pentru ca un salariu sa aiba inclusa vechime la un calcul simplu trebuie sa rezulte ca este compus din = 600 lei +1.2%din 600 + 25% din salariu spor de vechime.
Este bine sa aratati angajatorului ca stiti ce inseama un spor de vechime inclus in salariu si sa arate din ce anume este format salariul . Suma de 720 lei este salariul minim pentru un salariat cu studii medii si nu are inclus sporul de vechime.
Un astfel de salariu ar trebui sa fie in suma de 900 lei.

ART.41

(1) Partile contractante sunt de acord ca in perioada urmatoare sa actioneze pentru includerea unor sporuri in salariul de baza, care sa reprezinte retributia pentru munca prestata si conditiile de la locul de munca, astfel incat salariul de baza sa aiba pondere majoritara in salariu.

(2) Sporurile se acorda numai la locurile de munca unde acestea nu sunt cuprinse in salariul de baza.

(3) Sporurile minime ce se acorda in conditiile prezentului contract sunt:
a) pentru conditii deosebite de munca, grele, periculoase sau penibile, 10% din salariul de baza;
b) pentru conditii nocive de munca, 10% din salariul minim negociat la nivel de unitate;
c) pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite se acorda un spor de 100% din salariul de baza;
d) pentru vechime in munca, minimum 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza;
e) pentru lucrul in timpul noptii, 25% din salariul de baza;
f) pentru exercitarea si a unei alte functii se poate acorda un spor de pana la 50% din salariul de baza al functiei inlocuite; cazurile in care se aplica aceasta prevedere si cuantumul se vor stabili prin negocieri la contractele colective de munca la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitati.

Salariul de 720 lei este salariul de incadrare , acesta nu poate cuprinde si sporul de vechime corespunzator vechimii in munca.
Sporurile se acordă numai la locurile de muncă unde acestea nu sunt cuprinse în salariul de bază. Daca in c.i.m. nu este prevazut acest lucru, atunci sporul de vechime se acorda la salariul de baza.

La salariul de 720 nu s-a inclus sporul de vechime. In cazul dumneavoastra acest spor este de 25% din salariul de baza.