m-am angajat pe data de 10 sept 2012 si urmeaza sa nasc pe 4 sept 2013, iar contractul de munca e pana in 31 august 2013. Pot primi indemnizatia de crestere copil? sau ce trebuie sa fac sa o pot obtine?
1. Daca veti naste in septembrie 2013 cele 12 luni luate in calcul pentru indemnizatia pentru CCC sunt octombrie 2012 - septembrie 2013.
2. - Daca va inceteaza contractul individual de munca (CIM) pe 31 august 2013, la acea data veti fi in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).
- perioada de concediu de maternitate este asimilata perioadei de obtinere de venituri din salarii asa ca veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC.
3.- Concediul de maternitate incepand cu data de 1 septembrie va este platit de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate unde veti prezenta certificatele medicale.
- Ar mai fi si varianta ca dupa incetarea CIM sa va inregistrati la Agentia de Somaj unde veti depune certificatele de concediu de maternitate si va vor fi platite si apoi veti intra in CCC.