Pot beneficia de indemnizatie pentru CCC?

indeminizatie de crestere a copilului se da doar daca ai lucrate 12 luni fara nici o zi de intrerupere a contractului de munca si cu program normal de 8 ore zilnice

Conform art. 25 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate coroborat cu art. 10, cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul determinata ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Daca stagiul de cotizare de 22 de zile este realizat in ultimile 12 luni, dar nu in ultimile 6 luni, salariata are dreptul la concediu de maternitate dar indemnizatia de maternitate este zero intrucat baza de calcul nu poate fi determinata.

daca eu am cumulat 78 mil.lei vechi venit brut impozabil in2012,ce pot face?sa platesc eu la casa de aigurari sa primesc aceasta indemnizatie ?

pruteanumihaela:

1. Daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) ati avut venituri din salarii veti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

2. Nu conteaza ca ati avut numai 10 ore pe saptamana ci numai faptul ca ati avut veniturim profesionale impozabile in cele 12 luni, indiferent de numarul de ore lucrate si de cuantumul venitului.

3. - Asadar nu trebuie sa platiti nimic la nici o casa de asigurari.
- Plata contributiilor la sanatate, pensie si somaj nici nu va ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC.


carmen-ioana: a scris:

indeminizatie de crestere a copilului se da doar daca ai lucrate 12 luni fara nici o zi de intrerupere a contractului de munca si cu program normal de 8 ore zilnice

Daca stagiul de cotizare de 22 de zile este realizat in ultimile 12 luni, dar nu in ultimile 6 luni, salariata are dreptul la concediu de maternitate dar indemnizatia de maternitate este zero intrucat baza de calcul nu poate fi determinata.

1. Nu stiu de unde ati scos aceste raspunsuri, legislatia nu prevede asa ceva (!?).

2. Si nu confundati concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) cu concediul pentru crestere copil (CCC), sunt total diferite.

3. Am rugamintea sa va abtineti de la raspunsuri daca nu stapaniti legislatia aferenta pentru ca induceti in eroare pe cei care intreaba.

dar tu carmen-ioana de unde iesti documentata sa ma documentez si eu
eu lucrez in continuare nu am nici o zi intrerupta si in ultimele 6 luni am venituri nu 0
legea zice ca se iau in considerare orice venituri declarate la stat inpozabile din ultimele 12 luni