indemnizația de creștere a copilului

Din păcate legea este clară:
– să fi realizat venituri supuse impozitului pe venit în ultimele 12 luni anterioare naşterii, adopţiei, ori luării în plasament a copilului. Aceste venituri pot proveni din salarii, activităţi independente, activităţi agricole, dar şi ajutorul de şomaj sau indemnizaţia de creştere a copilului.

1. - Pentru a beneficia concediu crestere copil (CCC) si de indemnizatia aferenta ei trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti nvenituri din slarii, din activitati independente sau agricoe sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concediu de maternitate, concedii medicale et.).
- Cele 12 luni nu trebuie sa fie numai de la un singur loc de munca.

2. Daca veti naste in decembrie 2014 cele 12 luni eligibile sunt ianuarie - decembrie 2014.

3. Asadar veti beneficia de CCC si indemnizatie deoarece sunt admise si fractiunile de luna, in conditiile rpevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 3
...
(6) Pentru luna nasterii copilului se iau in calcul veniturile cuvenite pentru acea luna, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana daca ar fi lucrat in toata luna, sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizatia de maternitate.

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


4. Veti putea beneficia si de concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).

Sa înțeleg ca pana la urma am sa pot intra în concediul de 2 ani de creștere al copilului inclusiv indemnizația?
Mie din ce mi au spus cei de la locul de munca..ar fi trebuit sa nasc în luna ianuarie 2015 pt a putea beneficia de acestea.

1. Cine v-a raspuns ca nu puteti beneficia de de CCC si indemnizatia aferenta nu cunoaste prevederile legale.

2. Eu v-am redat si textele de lege care spun ca puteti beneficia de indemnizatie pentru CCC.

3. Daca vreti un raspuns oficial adresati-va ANPIS, pe e-mail, la: anps@prestatiisociale.ro

Vă mulțumesc pt ajutor.