incetarea C.I.M. DIN CADRUL UNEI SOCIETATI SI INCHEIEREA UNUI CONTRACT P.F.A. CU ACEEASI SOCIETATE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea C.I.M. DIN CADRUL UNEI SOCIETATI SI INCHEIEREA UNUI CONTRACT P.F.A. CU ACEEASI SOCIETATE

Utilizator 14:02, 29 Ianuarie 2013

BUNA ZIUA ! .. sunt un angajat al unei societati comerciale cu profil de transport feroviar. angajatorul a venit cu propunerea incetarii contractului de munca actual C.I.M. si acceptarea de catre mine si restul salariatilor a incheierii unui contract P.F.A , IN ACELASI domeniu de activitate , fiecare salariat cu specificul (disciplina, mesaria, fiecaruia). Nu stiu in ce costa ce ascunde acest fel de contract , care sunt avantajele si dezavantajele cum ar trebui noi salariatii si procedam , acum in acest moment cand exista deja un contract de angajare .. dar care din pacate este incalcat. de catre angajator.

Răspunde Citează

2 mesaje

296 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:18, 29 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intreprindere individuala intreprinderea individuala are o limita in privinta numarului de angajati sau a cifrei de afaceri? Ea poate fi transformata in societate comerciala ? (vezi toată discuția)

Firme ce este mai avantajos un i.i sau srl care ar fi avantajele pentru una si dezavantajele pentru cealalta sunt nehotarit pentruca nu am gasit prea multe ... (vezi toată discuția)

Salariu diminuat fara stirea salariatului Buna ziua, de o saptamana ma confrunt cu urmatoarea problema. Lucrez la o societate comerciala marisoara cu peste 150 de angajati. Inainte de a pleca in ... (vezi toată discuția)

Boncu Constantin Avocat · Answer 1 · 2013-01-29 14:18:49

Buna ziua,

multe societati procedeaza in acest mod pentru a-si reduce costurile.
Dezavantajele pentru angajat sunt evidente : el are grija calculului si platii impozitului, ceea ce implica plata unui contabil + controale de la fisc, depunere de declaratii etc.

Angajatul nu mai beneficiaza de garantiile din dreptul muncii - astfel, daca un contract de munca este incheiat pe perioada nedeterminata, un contract comercial chiar cu termen lung poate fi relativ usor desfiintat.

In caz de litigiu, nu mai mergeti la Tribunal sectia Litigii de munca unde nu platiti taxa de timbru ci va fi un litigiu intre profesionisti, ceea ce va implica plata taxelor de timbru.

Daca in cazul contractului de munca, angajatorul este incorsetat de obligatiile din Codul Muncii si nu va poate impune orice prevedere, lipsa dvs de experienta in cazul incheierii unui contract comercial intre PFA si firma, ar putea sa fie sanctionata de juristii angajatorului.

As accepta aceasta varianta numai daca alternativa ar fi pierderea locului de munca.

Zi buna,
Avocat Costi Boncu