program de lucru fractionat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program de lucru fractionat

Utilizator 23:25, 29 Ianuarie 2013

Lucrez la o institutie de stat si am programul de lucru fractionat,de la 08-14 si 16-18,o ora o pierd cu dus intors la locul de munca,si intr-o ora ce pot sa mai fac;este legal ascest program si cum poate fi contestat,nu am timp de casa de familie de nimic,avand in vedere ca sunt zile cand termin si la ora 19.multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

3843 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:47, 30 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de lucru inegal cum trebuie specificat programul de lucru inegal in cim daca salariatul lucreaza 12-36 ore. multumesc anticipat (vezi toată discuția)

Program de lucru hotel restaurant Am o mare problema cu pontajul personalului din locatie si as aprecia foarte mult sugestiile dvs. Momentan dispunem de: - 3 ospatri - 4 bucatari - 3 ... (vezi toată discuția)

Spor la salariu pentru program inegal de lucru? Buna seara.Ma puteti ajuta cu un articol din Codul Muncii in care se specifica acordarea unui spor la salariu pentru programul inegal de lucru,(in caz ca ... (vezi toată discuția)

Cabinet de Avocatura Avocat · Answer 1 · 2013-01-30 00:30:23

Conform Codului Muncii:

Art. 109. - Durata normală a timpului de muncă

(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
(2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână.

Art. 110. - Repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii

(1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.
(2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână
(3) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(4) Pauzele, cu excepţia dispoziţiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.

Dumneavostra puti contesta numai daca in contractul Individual de munca nu este specificat acest program si orele suplimentare .In cazul in care in contrac este specificat acest program si ati fost deacord cu el ,este mai greu sa il contestati.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-30 07:47:59

La data de 18.05.2011 Codul Muncii a fost republicat, unele articole avand o noua numerotare si un nou continut.

Astfel , articolele invocate de dvs se refera la alte aspecte din Codul Muncii.

Durata drumului de la munca acasa si invers nu este inclusa in durata timpului de munca si nici nu constitutie munca suplimentara.