incetare de drept contract

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare de drept contract

Utilizator 13:48, 30 Ianuarie 2013

Buna ziua,

O cunostinta are o nelamurire legata de operarea in Revisal.
Cum nu se prea prea pricepe la "forumuri" m-a rugat pe mine sa o ajut. Sper sa fi inteles bine ce doreste.
In Revisal se inregistreaza un contract de munca pe perioada determinata, deci se stie si data incetarii acetuia.
In momentul in care inceteaza contractul este obligatoriu ca incetarea sa se opereze si in Revisal?
Daca aceasta nu s-a facut la timp si se face mai tarziu, ce se poate intampla?

Multumesc.
Dar daca se intarzie, ce se poate intampla?

Răspunde Citează

11 mesaje

626 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:54, 30 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Date incorecte de operare decizii incetare cim in revisal Buna seara. Spuneti-mi, va rog frumos, ce pot face in situatia in care am inregistrat in revisal decizii de incetare a cim atat cu art 55(b), cat si cu 31(1) ... (vezi toată discuția)

Contract munca periada determinata Buna Ziua!Spuneti-mi va rog daca la incetarea unui contract de munca pe durata determinata se intocmeste decizie de desfacere sau acesta inceteaza de la ... (vezi toată discuția)

Termen transmitere decizie de incetare cu acordul partilor Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca fac decizia de incetare pe data de 05(art.55 b) si-o transmit pe aceiasi data ,cererea este din data de ... (vezi toată discuția)

creatza_70 Utilizator · Answer 1 · 2013-01-30 15:29:46

Am intrebat-o cum a stat treaba si problema a fost urmatoarea:
Firma avea un contract de servicii incheiat cu o unitate publica pana la 31 decembrie cu posibilitatea prelungirii cu 4 luni.
De derularea acestui contract depindeau si contractele de munca.
Cum Beneficiarul era unitate publica, a avut vacanta in primele zile din ianuarie, descoperind abia in 5 ianuarie ca acesta nu mai poate fi prelungit, moment in care s-a facut si incetarea contractelor. Pana atunci angajatele au fost la dispozitia angajatorului.
Cum ar fi trebuit procedat in acest sens? Era mai bine sa le faca incetarea chiar in 5 ianuarie si primele zile din ianuarie sa nu le ponteze?
Se poate face corectie in acest sens?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-30 15:32:28

Consilier juridic 15:32, 30 Ianuarie 2013

Ce sa corecteze ? ... care era data incetarii c.i.m. operata in REVISAL?

Răspunde Citează

creatza_70 Utilizator · Answer 3 · 2013-01-30 19:21:48

Data incetarii operata a fost, asa cum trebuia, 31 decembrie. Singura problema este ca a inregistrat incetarea cu intarziere in Revisal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-30 19:33:13

Consilier juridic 19:33, 30 Ianuarie 2013

Lasati asa cum este ... nu mai modificati nimic ...

Răspunde Citează

creatza_70 Utilizator · Answer 5 · 2013-01-30 20:54:10

Multumesc. O sa-i spun sa stea linistita.
Cred ca ar fi mai bine ca firma respectiva sa-si angajeze un inspector de resurse umane ca am inteles ca are foarte multi salariati.
Cunostinta mea este cea care face operarea in revisal si ea este contabila.