In cazul in care un angajat nu si-a efectuat tot CO aferent anului 2011, aceste zile se vor cumula cu zilele de CO neefectuate in 2012 si cele aferente anului 2013?
Numai daca asa ceva este prevazut in reg.intern al angajtorului sau in ccm aplicabil acestuia.
Legea prevede ca, angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarşitul anului urmator, tuturor salariatilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.