Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie - Urgent
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 439 soluții astăzi

Mâine, 10 aprilie, are loc evenimentul: Diurne 2025 - Regimul fiscal și juridic al indemnizațiilor pentru munca în deplasare. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie - Urgent
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie - Urgent

Speneti-mi va rog: in cazul in care nu mi se aproba cerera de demisie si nici nu mi se da un nr. de inregistrare ce ar trebui sa fac???
Multumesc!
19 mesaje
1147 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Albert17 , utilizator 21:54, 14 Februarie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Demisia nu se aproba ci pur si simplu angajatorul ia act de aceasta. Urmeaza sa trimitei si o notificare in acest sens prin posta sau executor judecatoresc urmind a respecta termenul de preaviz prevazut in contractul de munca sau in contractul colectiv aplicabil
Contactează
Demisia intemeiata pe art. 79 din Codul muncii nu trebuie aprobata. Daca vi se refuza inregistrarea acesteia, expediati-o prin posta cu recomandata cu aviz de primire. Demisia isi va produce efecte la implinirea termenului de preaviz.
Paven Florentina a scris:

Demisia intemeiata pe art. 79 din Codul muncii nu trebuie aprobata. Daca vi se refuza inregistrarea acesteia, expediati-o prin posta cu recomandata cu aviz de primire. Demisia isi va produce efecte la implinirea termenului de preaviz.



Va multumesc pentru raspuns!
In CIM in dreptul zilelor de preaviz in cazul demisiei nu scrie nimic, e lasat spatiu liber.
Am inteles, expediez decizia prin posta si eu ce ar trebui sa fac in continuare, sa merg la munca pana primeste ea decizia tinand cont ca in CIm nu scrie nr de zile de preaviz in cazul demisiei?? Sau ce ma sfatuiti?
Contactează
In acest caz , se aplica prevederile codului muncii,daca aveti functie de executie preavizul este de 15 zile, daca e functie de conducere e de 30 de zile. Pe perioada de preaviz trebuie sa va continuati activitatea,in mod normal.
Contactează
Exista si posbilitatea ca angajatorul sa renunte total sau partial la termenul de preaviz.

Alte discuții în legătură

Demisie dobrescu iulian dobrescu iulian daca imi dau demisia de la locul de munca si in continutul demisiei scrie: subsemnatul..........................angajat al societatii........... in functia ... (vezi toată discuția)
Demisia madalinamadutza madalinamadutza buna seara! sunt angajata in functia de farmacist diriginte si vreau sa mi depun demisia din mai multe motive pe care patronii mei(ei nefiind de profesie) le ... (vezi toată discuția)
Cerere demisie...nelamuriri Ideea este : trebuie sa plec din aceasta firma. Am scris demisia. A vazut-o patroana...apoi s-a exprimat in felul urmator: inseamana ca de aici o sa pleci cu ... (vezi toată discuția)