sanctiunile disciplinare se introdc sau nu in revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiunile disciplinare se introdc sau nu in revisal

Utilizator 15:48, 10 Februarie 2013

sanctiunile disciplinare cu reducere salariu se introduc in revisal?

Răspunde Citează

4 mesaje

1168 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:01, 10 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art 248 alin 1 lit b din codul muncii si revisalul Buna ziua, Daca un salariat are decizie de retrogradare din functie, conf art 248 alin 1 lit b din codul muncii, scaderea salariului asociata retrogradarii se ... (vezi toată discuția)

Sanctiune reducere salariu baza Buna ziua. Am un salariat care are salariul de baza minim pt studii medii(aplicam coeficientii din vechiul CCM) adica 840 lei. Pt o luna va primi ca sanctiune ... (vezi toată discuția)

Revisal In urma cercetarii disciplinare prealabile, un salariat a fost sanctionat cu diminuarea cu 10 % a salariului de baza. Decizia de sanctionare, care stabileste ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-10 15:54:17

Consilier juridic 15:54, 10 Februarie 2013

Vedeti aceste discutii legate de problema dvs :
www.avocatnet.ro/content/for...

Ultima modificare: Duminică, 10 Februarie 2013

Răspunde Citează

Mirela Durnea - Expert contabil Contabil · Answer 2 · 2013-02-10 15:55:46

Daca sanctiunile disciplinare au ca efect modificarea chiar si temporar a clauzelor contractuale, se transmit prin Revisal. (ma refer in special la diminuari ale salariului)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-10 16:01:00

1. Sanctiunea consta in reducerea salariului de baza. In consecinta, in perioada in care se aplica sanctiunea, salariul brut al angajatului va fi constituit din salariul de baza diminuat cu procentul de ..% + sporurile aplicabile.

2. Potrivit art. 4 alin. (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)-g), printre care regasim si salariul, se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea 53/2003 , republicata.

3. Intrucat salariul de baza constituie element al registrului general de evidenta a salariatilor, in REVISAL se vor inregistra inclusiv modificarile acestuia ca urmare a sanctiunii disciplinare dispuse de angajator in cazurile si in conditiile stabilite de lege.