concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 12:29, 11 Februarie 2013

buna ziua,
Astazi am primit preavizul de la firma unde lucrez, aducandumi-se la cunostinta ca postul pe care il ocupam a fost desfintat. In aceste conditii eu ca si persoana concediata pot beneficia de acel salariu compensatoriu? Care sunt drepturile mele ca si angajat disponibilizat ? :sorry:

Răspunde Citează

5 mesaje

363 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:37, 11 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere de la firma aflata in insolventa Buna Ziua, Va rog sa imi spuneti daca in cazul in care am fost concediat (ales aleatoriu) de o firma aflata in insolventa prin desfintarea postului am ... (vezi toată discuția)

Drepturi Ce drepturi are un angajat cand societatea la care lucreaza a intrat in insolventa? Va multumesc pentru raspuns! (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca din motive ce nu tin de angajat - ccm ramura Buna ziua, Din motive (pretexte) financiare mi s-a adus la cunostinta verbal ca urmeaza sa mi se incheie contractul de munca in curand. In cazul ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-02-11 12:58:23

Consultant resurse umane 12:58, 11 Februarie 2013

Puteti beneficia de salariu/salarii compensatorii numai daca acest lucru este prevazut in c.i.m, CCM sau RI al angajatorului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-11 12:59:32

Aveti dreptul la salarii compensatorii numai daca asa ceva este prevazut in c.i.m., in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are obligatia de a acorda salarii compensatorii.

Unul dintre drepturile dvs ca si angajat disponibilizat este de a beneficia de somaj, daca indepliniti conditiile prevazute de lege.
Referitor la timpul de munca pe perioada preavizului , aveti dreptul la reducerea acestuia numai daca reducerea este prevazuta in c.i.m., in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia. Altfel, durata timpului de munca in perioada prevaizului este cea stipulata in c.i.m..

anamariap28 Utilizator · Answer 3 · 2013-02-11 13:32:43

am cerut o copie a contractului de munca si nu gasesc stipulat acest lucru in contract, dar se poate tine cont ca acest contract a fost incheiat in anul 2009 cand inca mai era in vigoare CCM?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-02-11 13:37:02

Nu se tine cont de data inceperii activitatii, intrucat dreptul la salarii compensatorii incepe sa curga de la data incetarii raportului de munca...