nelamurire OUG 111 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nelamurire OUG 111 2010

Utilizator 14:53, 13 Februarie 2013

Buna ziua,

Citez din OUG 111 2010 actualizată privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor

(2) Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).

(3)Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut la alin. (2).

Rog sa mi se explice in ce conditii are loc aceasta exceptie

Multumesc!

Ultima modificare: Miercuri, 13 Februarie 2013

Răspunde Citează

8 mesaje

856 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:03, 18 August 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de mama buna ziua. o prietena foarte apropiata mie are acum,o mica problema. a ramas insarcinata dar este angajata doar de 4 luni,inainte de asta nu a mai lucrat ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru cresterea copilului Buna ziua va deranjez cu o intrebare Am inceput contractul de munca pe 4 februarie 2017 si pe 8ianuarie 2018 am nascut prin cezariana,intrebarea mea si ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu crestere copil Buna ziua.Am o nelamurire legata de indemnizatia de concediu crestere copil.Sunt insarcinata in 9 saptamani.Am lucrat pana in data de 05.01.2014.Pentru a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-13 14:59:08

Exceptia are loc in situatiile in care persoana îndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr.111/2010 intr-un număr mai mic de zile lucrătoare decat jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului pe venit.

De exemplu, luna februarie 2013 are 20 zile lucratoare, iar salariatul are 9 zile lucrate .. acest caz este o exceptie care se ia in considerare...

Kalashnikov Utilizator · Answer 2 · 2013-02-13 15:21:57

Multumesc pentru raspunsuri.
N-am vrut sa deschid doua subiecte asemanatoare :) dar am descoperit legea aceasta dupa ce am pus prima intrebare si nu eram lamurita.

Numai bine!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-13 15:43:18

Consilier juridic 15:43, 13 Februarie 2013

Ar fi fost mai bine daca existau instructiuni mult mai clare de aplicare a OUG nr.111/2010 ...sunt foarte multe neclaritati ...

Răspunde Citează

aeveronica Utilizator · Answer 4 · 2013-03-20 12:13:47

Utilizator 12:13, 20 Martie 2013

Buna ziua, imi puteti furniza o varianta consolidata, actualizata a OUG 111/2010, valabila in prezent? m-ar interesa in special art.26, multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 20 Martie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-20 12:21:36

Art. 26 din OUG nr.111/2010 , valabil in prezent, :
(1) Constituie contraventie nerespectarea prevederilor art. 14 alin. (2), art. 19 alin. (2), art. 25 si art. 38 alin. (3) si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.
(2) Constatarea contraventiilor prevazute la alin. (1) si aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de catre organele cu atributii de control ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
(3) In baza controlului intern, Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale verifica, prin sondaj, la nivelul agentiilor teritoriale corectitudinea datelor introduse si stabilirea drepturilor de indemnizatie lunara si
stimulent de insertie. Neregulile constatate se sanctioneaza in conditiile legii.
(4) Declararea unor informatii eronate cu privire la indeplinirea conditiilor de eligibilitate sau
declararea unor venituri mai mari decat cele reale, in scopul de a obtine foloase materiale necuvenite, constituie infractiune si se pedepseste potrivit dispozitiilor Codului penal.