Situatia este urmatoarea: sunt angajata pe perioada determinata ce va expira in martie anul acesta. Contractul mi se va prelungi tot cu 1 an, adica pana in martie anul viitor. Intre timp am ramas insarcinta, insa nu am anuntat momentan. Data nasterii este in luna septembrie. Astfel, de la momentul nasterii contractul meu va mai fi valabil inca 5 luni. Pe perioada concediului maternal mi se va plati indemnizatia de 85%? Daca anunt dupa semnarea contractului, acesta se poate desface pe motiv ca nu am anuntat inainte de semnarea lui?
Va multumesc mult pentru ajutor!
1. Nu vi se poate inceta CIM pe motiv ca nu ati anuntat ca sunteti gravida (s-ar putea sa va geseasca alt motiv daca vor neaparat sa scape de dvs.).
2. Daca va referiti la CCC pana la 2 ani atunci veti primi indemnizatia pana va implini copilul varsta de 2 ani chiar daca in aceasta perioada va inceteaza CIM.