Buna ziua!
Sunt angajata cu contract pe perioada determinata, până în data de 1 martie, urmând a semna prelungirea la începutul lunii februarie.
Am aflat recent că sunt însărcinată, deja am 9 săptămâni. As prefera sa anunț angajatorul doar după ce voi semna prelungirea, deoarece mă tem că, având în vedere sarcina, nu ar mai exista o prelungire.
Din punct de vedere moral nu sunt neapărat ok cu asta, dar..
Din punct de vedere legal este vreo problema? Mai poate fi desfăcut acel CIM? Pot beneficia de concediu prenatal și de indemnizație?
Multumesc frumos!