Sotia insarcinata este angajata pe perioada determinata urmand sa-i inceteze contractul la 15.04.2013. Data probabila de nastere este 25.05.2013.
In aceste conditii care sunt pasii de urmat pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
In prezent, sotia are mai mult de 12 luni lucrate fara intrerupere.
contractul de munca se va termina la data de 15.04.2013 fiind data probabil in somaj. Dar in timpul acesta este in concediu de maternitate. aceste medicale se vor deconta de catre casa de asigurari, nu vor mai fi platite de angajator.
1. CIM pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data expirarii termenului pentru acer a fost incheiat, indiferent de starea in care se afla salariatul la acea data.
2. Sotia dvs. va fi in concediu de maternitate la acea data.
3. Are doua posibilitati:
a) - sa se inregistreze la Agentia de Somaj, unde va preda certificatele medicale si ii vor fi platite.
- dupa terminarea concediului de maternitate face o cerere, catre Agentia de Somaj, pentru a intra in CCC.
- dupa terminarea CCC revine la Agentiam de Somaj pentru a primi indemnizatie de somaj.
b) - merge cu certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate care i le va plati (sa aiba asupra sa si decizia de incetare a CIM).
- dupa terminarea concediului de maternitate poate intra in CCC.