Dupa primirea si acceptarea unei alte oferte de job, mi-am dat dat demisia de la locul de munca iar noul post a fost restructurat; am ramas astfel fara job.

1. In astfel de cazuri mai intai semnati noul comntract individual de munca si apoi demisionati de la fostul loc de munca.

2. Nu stiu ce sanse aveti dar o sa va raspunda un jurist pe dreptul muncii ce posibilitati aveti.

1. Daca nu a incetat vechiul c.i.m. apoi posibilitatea revocarii demisiei , insa va trebui sa obtineti acordul expres sau tacit al angajatorului.

2. In jurisprrudenta franceza, propunerea de angajare care prevede postul şi data de începere muncii are valoare de contract de muncă , iar cea care nu face nici o menţiune asupra funcției, timpului de lucru, remunerației sau datei de angajare constitutie o simplă ofertă de muncă .

3. Remediul este tragerea la răspundere civilă a angajatorului pentru prejudiciul cauzat prin revocarea intempestivă a ofertei de a contracta. Angajatorul se poate întoarce împotriva persoanei care a cauzat paguba, prin exercitarea defectuoasă a obligaţiilor de serviciu.