Sa chem in litigiul de munca I.T.M. - pentru a fi obligat sa-mi incheie Cartea de munca?

In cazul meu, angajatorul - societatea "R" pe actiuni, este in insolventa.
"R" nu a inregistrat Contractul individual de munca, al meu, la I.T.M., iar administratorul judiciar al lui "R", a respins cererea mea, de inscriere la masa credala, a angajatorului meu, "R". Cum nu am fost platit integral, se impune deschiderea unui litigiu de munca, care, are ca obiect, drepturile mele banesti si completarea Cartii mele de munca.
Conform art.36 din Legea nr.85/2006, administratorul judiciar al angajatorului meu, a cerut suspendarea procesului, in litigiul de munca, al meu, cu angajatorul meu.
In litigiul de munca, - pentru recuperarea drepturilor banesti, neachitate integral, - am chemat in locul angajatorului meu, pe o alta societate comerciala, "T", care, a promis, in procedura insolventei lui "R", sa cumpere toate debitele angajatorului meu, "R".

Intrebari: 1) in litigiul de munca, initiat de mine, mi se poate cere sa timbrez la valoare, cererile pe care le formulez fata de un promitentul "T", - tert, fata de c.i.m. dintre mine si angajatorul meu si, tot tert, fata de raportului juridic de munca, dintre angajatorul meu si mine. Eu - angajatul, ma consider numai un alt tert beneficiar neidentificat, in momentul stipulatiei facute de "S" stipulant, - asociatul majoritar atat al lui "R", cat si al lui "T".
2) Cine poate fi obligat de instanta, sa deschida, sa completeze si sa inchida Carnetul de munca al meu ? Administratorul judiciar al angajatorului meu, sau chiar Inspectoratul Teritorial de Munca ?
Pentru a-i fi opozabila hotararea, trebuie sa chem in litigiul de munca Inspectoratul Teritorial de Munca ?
Multumesc!