acordare somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

acordare somaj

Utilizator 07:36, 25 Februarie 2013

in urma unui caz de forta majora sotia mea a trebuit sa intrerupa brusc servciul , pentru a o ingriji pe mama ei care a facut accident vascular cerebral. desfacerea contractului de munca s-a facut prin demsie cu acordul ambelor parti (angajator-angajat) . poate beneficia de ajutor de somaj , avand in vedere ca angajatorul a spus initial ca se poate , ulterior spunand ca el nu desfiinteaza postul ? se poate acorda somaj si in ce conditii?

Răspunde Citează

2 mesaje

169 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:42, 25 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In legatura cu, concedierea Buna ziua. Am si eu o intrebare Ieri am fost chemata in biroul sefului meu si mi s-a spus ca in ultima vreme nu am avut rezultate atat de bune si ca au ... (vezi toată discuția)

Somaj Am plecat de la o firma prin acordul partilor.M-am angajat la alta firma si dupa o luna aceasta si-a restrins activitatea.I-mi pot introduce actele pentru ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua.Am fost angajata pe perioada de proba la o firma.Mi s-a facut un contract de munca fara analizele medicale facute,iar dupa o saptamana din motive de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-25 07:42:59

Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor sau prin demisie exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj, având în vedere că ca ambele situatii sunt considerate motive imputabile salariatului.