Daca unicul angajat al unei firme impozitate ca microintreprindere intra in concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani este necesara o completare prin angajarea a unei noi persoane pentru a indeplini conditia de cel putin 1 angajat necesara pentru impozitare micro, sau aceasta este satisfacuta din oficiu de singurul angajat anterior, care timp de 2 ani aflandu-se in concediu pentru cresterea copilului va avea in continuare contract de munca, dar nu va presta munca si nu va avea, ca atare, salariu? Care este temeiul legal, eventual ce norme metodologice dispun/clarifica solutia corecta in acest caz?
Prin og 8 din 2013 de modificare a codului fiscal, care a intrat in vigoare de la 1 februarie 2013, s-a abrogat obligativitatea ca o microintreprindere sa aiba minim un salariat.