Avem un viitor salariat (cetatean roman) al carui buletin de identitate e expirat (nu si-a facut altul) .. Are un pasaport valid. Pot sa ii fac angajarea in baza pasaportului sau nu e in regula?
Multumesc!
1. Modelul de CIM (aprobat prin HG) admite si pasaportul ca act de identitate a persoanei care se angajeaza.
2. Din modelul de CIM:
... salariatul/salariata – domnul/doamna …, domiciliat(ă) în localitatea ....., str. ... nr. , judeţul ...., posesor/posesoare al/a buletinului/cărţii de identitate/paşaportului seria ..., nr. ..., eliberat/eliberată de ... la data de ... CNP ..., autorizaţie de muncă/permis şedere în scop de muncă seria ... nr. ... din data…,
In principiu, pasaportul se solicita la angajarea cetatenilor straini si nu a cetatenilor romani ...
In sensul OUG nr.97/2005, prin act de identitate se intelege cartea de identitate, precum si cartea de identitate provizorie si buletinul de identitate, aflat in termen de valabilitate.
Asadar, pasaportul nu constituie act de identitate in sensul legislatiei ...