pontaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pontaj

Utilizator 10:33, 18 Februarie 2009

buna ziua!

doresc parerea unui specialist ,pentru urmatoarea speta:
intr-o societate comerciala,angajatii se ponteaza pe foi de pontaj ,la sosirea si plecarea de la lucru,prin scrierea numelui,orei si semnaturii.
a doua zi ,persoana ce se ocupa de intocmirea pontajelor lunare,verifica timpul pe care angajatul la petrecut la lucru si trece in calculator pe o fisa de pontaj lunara.
aceasta fisa se semneaza de responsabil si se stmpileaza ,confirmand veridicitatea in fata organelor de control.
pana aici,totul pare a fi in regula ,insa se bat cap in cap ceea ce semneaza angajatul cu pontajele tehnoredactate de responsabil pontaj,in sensul ca,se taie orele suplimentare iar angajatul nu poate demonstra cand si cat a lucrat.
in urma unei sesizari la ITM,societatea in cauza ,a prezentat doar pontajele care i-au convenit,iar angajatul a cazut pe locul al -II-lea.
acum angajatul in cauza ,a reusit sa intre in posesia pontajelor veridice,unde apare semnatura sa si a tuturor colegilor si vrea sa actioneze in instanta societatea in cauza.
intrebarea mea este:poate depune aceste fise de pontaj ,chiar daca nu au semnatura si stampila responsabilului,chemand in instanta anumiti colegi,mergand pana acolo incat sa ceara expertiza semnaturilor,prin aceasta sa demonstreze ca are dreptate?
va multumesc!

4 mesaje

859 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:17, 18 Februarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

M-ar interesa sa aflu Buna seara . Am un prieten care ma rugat sa va intreb urmatoarele 1. Are un coleg care in fiecare zi o semneaza in condica pe o doamna ( cu semnatura ei ) , ... (vezi toată discuția)

Cum pot dovedi prezenta la munca? Buna ziua. As dori sa stiu cum pot dovedi prezenta mea la munca in conditiile in care pontajul il realizeaza supervizorul in stil vechi, pe o hartie, iar eu il ... (vezi toată discuția)

Caz special buna ziua, va rog mult sa ma ajutati in urmatoarea problema.O colega s-a angajat anul trecut in iunie la o firma din brasov ca si contabila pt punct de lucru ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2009-02-18 11:18:58

da, puteti folosi acele fise in instanta, dar sa va asigurati ca in demersurile pe care le intrprindeti nu cadeti din nou pe locul doi.Sau, daca "alergati" impreuna cu anumiti colegi, intr-o anumita directie, vedeti sa nu va pomeniti la un moment dat de unul singur.In instanta aveti neaparat nevoie de martori, de colegii de munca.
succes.

ContSters74221 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-18 14:50:41

pai atunci angajatorul poate sa falsifice ce vrea si cand vrea,pt angajat este aproape imposibil sa demonstreze.
totusi, pot fi citati de catre instanta,la cerere ,colegi care se afla pontati pe aceeasi fisa.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-18 18:17:49

Martorii sunt propusi de catre partile aflate in litigiu si nu de catre instanta.
In situatia unui litigiu intre dvs si angajator puteti solicita instantei proba cu martori. In acest sens, puteti cita oricare din colegii care sunt pontati pe acea lista.