Buna ziua,
Sotia unui angajat a nascut. Angajatul s-a prezentat la conducere si a solicitat zile libere. Conducerea vrea sa ii acorde zile libere, insa vrea sa stie baza legala.
Conform Codului muncii, Art. 152. — (1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite și numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Contract colectiv de muncă aplicabil nu avem, iar prin regulamentul intern nu s-au prevazut zile libere.
Care este legea ce stabileste evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere plătite? Multumesc.
LEGE nr.210 din 31 decembrie 1999 Legea concediului paternal
ART. 1
(2) Tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de prezenta lege.
Atentie ca, concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.