Un gestionar lipseste nemotivat incepnad cu data de 11 februarie. In data de 18 februarie i se trimite convocare, urmand ca acesta sa se prezinte la cercetare disciplinara pe 28 februarie. Intre timp societatea afla ca s-au sustras marfuri tocmai de catre gestionarul respectiv si face plangere la Politie. In 28 februarie gestionarul nu se prezinta la convocarea facuta pentru ...absente nemotivate. Cum considerati ca este legal/ce recomandati?
1. Desfacere disciplinara a cim pentru absente nemotivate si continuarea anchetei la Politie?
SAU
2. Suspendarea contractului de munca conf. art. 52 lit. c Codul Muncii(suspendare pentru plangere penala)
daca ii suspendati contractul cf art.52 lit b si plangerea penala se va solutiona cu nup atunci va trebui sa ii acordati toate drepturile de care a fost lipsit in perioada suspendarii si sa il primiti inapoi la munca.....si nu e bine!