Contributie la stat pentru o perioada de intrerupere in munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Contributie la stat pentru o perioada de intrerupere in munca

Utilizator 12:03, 28 Februarie 2013

Buna ziua , am o intrebare : As putea sa imi platesc contributia la stat pentru o perioada de o luna-doua intrerupere in munca? Ideea este ca pentru a putea beneficia de postnatal ar trebui sa am 1 an si o luna in munca.. iar eu pe 2012 am o intrerupere.. Pls Help ... :(

Răspunde Citează

5 mesaje

271 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:24, 1 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prenatal buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate Care sunt conditiile de acordare a concediului de maternitate pentru o persoana angajata cu o jumatate de norma? Ce vechime neintrerupta in munca trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Pfa si sarcina Buna ziua! In cazul in care dupa 4 luni de la deschiderea unui pfa am ramas insarcinata pot avea dreptul la CIC? Va multumesc frumos :) (Imi cer scuze pt ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-02-28 14:22:32

1. Daca va referiti la concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) atunci aveti nevoie numai de o luna de zile lucrata anterior lunii in care intrati in concediu de maternitate pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu de maternitate.

2. - Daca va referiti la concediul pentru cresterea copilului (CCC) atunci pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioadae asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
- Nu e nevoie de un an si o luna ci de 12 luni, asa cum v-am precizat mai sus.

3. Plata contributiilor nu este o conditie pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC, adica plata lor nu va ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

4. Este important sa precizati:
- data prezumata a nasterii copilului;
- daca cele 2 luni de intrerupere sunt luni intregi sau fractiuni de luna (si ce statut ati avut in cele 2 luni: ati stat acasa, ati lucrat undeva, ati fost in concediu medical etc.).
- Fata de raspunsurile dvs. poate gasim o cale legala care sa va permita sa beneficiati de indemnizatie pentru CCC.

adelinav Utilizator · Answer 2 · 2013-02-28 14:48:20

Utilizator 14:48, 28 Februarie 2013

Imediat am sa va scriu si perioadele in care am lucrat si cand am incetat continuitatea. Va multumesc pt ajutor

Răspunde Citează

adelinav Utilizator · Answer 3 · 2013-03-01 10:23:08

Utilizator 10:23, 1 Martie 2013

Contractul este inreg cu 28.02.2013. Este in regula ?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2013-03-01 12:24:06

1. Inregistrarea in Revical s-a facut cu 28.02.2013 iar inceperea activitatii (conform CIM) este cu data de 01.03.2013.

2. Pe mesaj privat si pe e-mail v-am dat toate detaliile.