indemnizatie de crestere a copilului

1. Sotul dvs poate beneficia de indemnizatie de somaj daca:
- contractul individual de munca inceteaza din motive neimputabile lui.;
- in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la AJOFM are minim 12 luni stagiu de cotizare la somaj.

2. Daca va beneficia de somaj , atunci poate beneficia de indemnizatia pentru CCC daca n ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni a realizat venituri supuse impozitului pe venit, potrivit art.2 alin.1 din OUG nr.111/2010 sau s-a aflat intr-o perioada asimilata - somaj , CCC, etc.

OUG 111/2010:
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;

b) s-au aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in vederea acordarii indemnizatiei de somaj;
....

3. Fiind in somaj va putea beneficia de concediu pentru cresterea copilului si indenizata aferenta..

4. Cererea pentru acordarea CCC o va face catre AJOFM , iar dosarul pentru indemnizatia CCC il va depune la Primaria in raza careia are domiciliul sau resedinta..

5. CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirare aacestuia.

multumesc frumos pt raspuns.dar daca sotul intra cu o luna sau doua inainte de nasterea copilului in concediu medical poate sau nu sa beneficieze in continuare de ccc?

Da, poate beneficia de indemnizatia pentru CCC ... intrucat :
OUG nr.111/2010 prevede:
art.2 alin.5 : Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
b) s-au aflat in evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, in vederea acordării indemnizaţiei de şomaj;
c) au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
....

Asadar, in calculul celor 12 luni se iau in considerare si perioadele in care s-a beneficiat de concediul medical ....

buna ziua as reveni si eu cu cateva intrebari daca e posibil,am inteles ca daca sotul are un an vechime se poate dupa ce nasc eu sa beneficieze imediat dupa nastere de stimulentul de insertie de 500 de ron si sa munceasca in continuare fara sa intre in concediu de crestere a copilului,daca da pentru ce perioada poate sa ia stimulentu,un an sau se poate si doi?daca beneficiaza de stimulent poate fi dat afara de la munca in aceasta perioada?va multumesc

1. Daca mama copilului nu a indeplinit conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate atunci tatal copilului poate beneficia de CCC sau stimulentul de insertie incepand cu data nasterii copilului.

2. - Stimulentul de insertie este in suma de 500 lei lunar si se plateste pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
- Tatal merge in continuare la serviciu si primeste salariu iar de la stat mai primeste si cei 500 lei lunar.
- Stimulentul de insertie se acorda numai daca tatal are venituri din salariu.

3. Sa mearga la Primarie sa ia cererea tip sa o completeze precum si lista cu actele necesare (sa spuna ca vrea direct stimulentul de insertie, fara sa mai intre in CCC).

4. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 25
...
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art.7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate .

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.