Daca un salariat personal contractual a fost concediat abuziv, dar nu a depus contestatia la instanta in termen legal, dar prefectura a cerut revocarea dispozitiei de concediere si a anulat-o in instanta, este obligata primaria sa-l reangajeze si sa-i plateasca drepturile banesti? Mai trebuie facut un alt demers de catre angajat dupa anularea dispozitiei de catre instanta?