buna ziua..as dori sa va cer sfatul intr-o anumita problema.lucrez in cadrul unei politii locale dintr-un oras din Romania..si conform planificarii mi s-a stabilit liber in zilele de 1..5 ..11..12..etc..si in zilele de 8,9,10 figuram de servici.din pacate am fost nevoit sa ma imbolnavesc pentru o perioada de cateva zile si am fost nevoit sa solicit la medic concediu de odihna pe perioada de 8-10 martie..dar se pare ca mi s-a transmis de la munca ca in pontaj de fapt sambata si duminica sunt liber si nu sunt platit pentru ca nu se poate acorda concediu sambata si duminica si atunci eu nu pot fi platit conform concediului medical acordat si trebuie sa il recuperez muncind in alte zile ale saptamanii..este corect acest lucru sau cel mai bine zis este legal? daca esti bolnav intr-un weekend cand trebuia sa fii la munca..te poate obliga sa lucrezi in alte zile pentru a recupera cele pierdute in weekend? ei spun ca pentru a putea indeplini nr de ore din pontaj..
Zilele in care ati fost in concediu medical nu se recupereaza ... in perioada respectiva, veti figura in concediu medical si veti primi o indemnziatie pentru incapacitate temporara de munca in functie de codul inscris de medic pe certificatul medical.
Concediul medical se acorda in zile calendaristice si nu lucratoare. Din totalul zilelor de concediu se platesc numai cele lucratoare.
Asadar, Zilele de sambata si duminica nu are cum sa va puna sa le recuperati, cu atat mai mult cu cat ele sunt libere legal.
Dar angajatorul zice ca daca concediul medical cuprinde si zile de weekend, per exemplu iau 10 zile de concediu din o zi de luni pana in urmatoarea zi de miercuri si in astea 10 zile lucratoare am 2 de weekend.Angajatorul socoteste aceste 2 zile libere si atunci taie din restul liberelor ce le mai aveam la sfarsit de luna pentru a imi face cica numarul de ore pentru a putea fi platit.mentionez ca am calitatea de functionar public si nu mi se pare corect si de aceea ma intereseaza cadrul legal pentru a putea sti ce masuri sa iau