Ce are prioritate concediul fara salar sau concediul medical?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Ce are prioritate concediul fara salar sau concediul medical?

Utilizator 19:00, 11 Martie 2013

Buna seara. Va rog sa imi spunei daca un angajat al unei societati comerciale se afla in concediu fara salar (si cim este suspendat) si se imbolnaveste in acest timp, beneficiaza de concediu medical? Cum se procedeaza se intrerupe concediul fara salar si se ia in considerare concediul medical, care se plateste corespunzator? Care este temeiul legal?

Răspunde Citează

9 mesaje

1082 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:46, 13 Martie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical in perioada unui concediu fara plata In cazul in care angajatorul intiaza concediu fara plata conform art.43 al5 din CCM national, acesta poate fi intrerupt de un medical? (vezi toată discuția)

Prenatal in somaj tehnic Va rog,spuneti-mi daca am semnat pentru a intra in somaj tehnic,mai pot intra in prenatal?Cu alte cuvinte prenatalul anuleaza decizia de somaj tehnic?Va ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in timpul concediului de odihna BUNA ZIUA! VA ROG SA-MI SPUNETI DACA ESTE PREVAZUT UNDEVA IN CODUL MUNCII CA IN MOMENTUL APARITIEI CONCEDIULUI MEDICAL IN TIMPUL CONCEDIULUI DE ODIHNA, ACESTA ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-13 13:15:02

1. Eu nu cred ca un inspector de la ITM ar fi spus asa ceva dar totul este posibil.

2. Primeaza prevederea legala pe care a spus-o @freeelis mai sus:

Art. 16 din OUG nr.158/2005:
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit în timpul concediului de
odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind întrerupt, urmând ca zilele neefectuate să fie reprogramate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-13 13:26:13

tudorvaleriu a scris:

1. Eu nu cred ca un inspector de la ITM ar fi spus asa ceva dar totul este posibil.
....

Sunt 100% convins ca s-a spus asa ceva .din partea unor inspectori ITM ..... am constatat pe propria piele acest raspuns ...:(

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-03-13 13:46:10

Partial off-topic @tudorvaleriu: ati fi surprins ce bazaconii pot sa spuna cei de la ITM... cea mai noua: perioada de proba la c.i.m incheiat pe durata determinata este de 30 zile calendaristice. :)