freeelis a scris:
Lucrand in sectorul bugetar, atunci trebuie sa stiti ca potrivit dispozitiilor legale pentru sectorul public, in anul 2013, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.
Sunt si situatii in care munca suplimentara nu poate fi compensate cu timp liber deoarece acest lucru ar obliga omologul angajatului sa presteze alte ore peste program.De exemplu :
Intr-o unitate bugetera cu " foc continuu" - 2 angajati pe acelasi post, care lucreaza in tura..... Daca ii dai liber unuia trebuie sa lucreze celalalt dublu.Ce este de facut in aceasta situatie ?