Buna seara,
in cazul intocmirii unei adeverinte de vechime la demisia unui angajat din firma, daca acesta are contract de munca incheiat din anul 2000 si de-a lungul anilor au intervenit diverse modificari de salariu sau functie, in aceasta adeverinta trebuiesc trecute si modificarile care apar in cartea de munca pana la momentul iesirii acesteia din circuit sau se trece doar data angajarii, dupa care se sare direct la anul 2011 si se opereaza modificarile intervenite din acest an pana in prezent?
Adeverinta va contine numai modificarile aparute dupa data de 01.01.2011, cand s-au desfiintat carnetele de munca. Modificarile pana la 01.01.2011 sunt mentionate in carnetul de munca.
Daca are carnet de munca, atunci adeverinta de vechime va contine numai modificarile intervenite la c.i.m. dupa data de 01.01.2011 ...se va putea mentiona in adeverinta data inceperii activitatii