cfs urile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cfs urile

Utilizator 11:28, 25 Martie 2011

Trecerea cfs urilor in carnetul de munca este obligatorie? unde se prevede?

Răspunde Citează

13 mesaje

1635 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:34, 25 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Suspendare cim buna ziua, am nevoie de un sfat de la dvs. pentru ca nus tiu cum sa procedez. an angajat a lipsit nemotivat din martie anul acesta, s-au facut demesurile ... (vezi toată discuția)

Vechime munca Daca am lucrat pana anul trecut legal 25 ani ,am cartea de munca acasa , acum 3 luni m-am angajat legal , cine imi trece datele din cartea de munca in REVISAL ... (vezi toată discuția)

S-a uitat declararea incetarii cim Buna ziua. Contabilul a uitat sa depuna incetarea cartii de munca a unui salariat de aproape 3 luni. Cum se poate indrepta greseala ? Se pot anula de ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-03-25 11:30:07

Contabil 11:30, 25 Martie 2011

Concediul fara salariu este suspendate contract de munca. Suspendarile nu se opereaza in REVISAL.

Răspunde Citează

neon butterflies Utilizator · Answer 2 · 2011-03-25 12:28:19

Utilizator 12:28, 25 Martie 2011

eu ma ref. daca este obligatorie trecerea lor in carnetele de munca

Răspunde Citează

Popa Adrian Contabil · Answer 3 · 2011-03-25 12:31:31

Contabil 12:31, 25 Martie 2011

De la 01.01.2011 nu se mai opereaza in carnetele de munca. E valabil doar REVISALUL.

Răspunde Citează

neon butterflies Utilizator · Answer 4 · 2011-03-25 12:34:21

Utilizator 12:34, 25 Martie 2011

dar nu au fost inchise cu acea data, acum le inchidem

Răspunde Citează

lorelayold76 Utilizator · Answer 5 · 2011-03-25 12:38:13

-dupa modificarea RVISALULUI se vor trece si suspendarile.
-in cartea de munca era obligatoriu de trecut concediului fara plata, deoarece implica modificarea contractului: din contract activ in contract suspendat, iar legea spune ca orice modificare de contract trebuie inregistrata.

ATENTIE:
aceste zile de cfs nu sunt considerate vechime in munca si va treziti la pensie ca in loc sa aveti vechime 30 de ani, dupa calculul dumneavoastra, aveti doar 29 ani si 6 luni (de exemplu) si trebuie sa mai lucrati 6 luni ca sa puteti intra in pensie anticipata partiala.....o sa fie un chin psihic!

Trebuie sa treceti in cartile de munca concediile fara plata conform cererilor angajatilor si deciziilor.