SRL-D

Conform OUG 6/2011 este obligatoriu sa angajati 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatii primite pentru ca facilitatile primite sa fie considerate ca acordate cuvenit, altfel va trebui sa le returnati .

Art. 4
În afara obligaţiilor stabilite prin actele normative în vigoare, aplicabile oricărui operator economic, microîntreprinderea aparţinând întreprinzătorului debutant are şi următoarele obligaţii specifice:
...
b)să angajeze cu contract de muncă pe durată nedeterminată şi să menţină în activitate cel puţin 2 salariaţi de la momentul obţinerii facilităţilor prevăzute la art. 5 lit. a) şi/sau b) şi/sau c) până la pierderea calităţii de microîntreprindere aparţinând întreprinzătorului debutant;
...
Art. 9
(1)Facilităţile acordate prin program se consideră acordate necuvenit şi se recuperează potrivit legii în următoarele situaţii:
a)când calitatea de microîntreprindere aparţinând întreprinzătorului debutant a fost pierdută în condiţiile art. 6 lit. b) şi c);
b)când microîntreprinderea aparţinând întreprinzătorului debutant nu a îndeplinit una dintre obligaţiile prevăzute la art. 4 lit. b) şi c);

carmen01011958 a scris:

Conform OUG 6/2011 este obligatoriu sa angajati 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatii primite pentru ca facilitatile primite sa fie considerate ca acordate cuvenit, altfel va trebui sa le returnati .

Art. 4
În afara obligaţiilor stabilite prin actele normative în vigoare, aplicabile oricărui operator economic, microîntreprinderea aparţinând întreprinzătorului debutant are şi următoarele obligaţii specifice:
...
b)să angajeze cu contract de muncă pe durată nedeterminată şi să menţină în activitate cel puţin 2 salariaţi de la momentul obţinerii facilităţilor prevăzute la art. 5 lit. a) şi/sau b) şi/sau c) până la pierderea calităţii de microîntreprindere aparţinând întreprinzătorului debutant;
...

Buna seara,

Din articolul 4, litera b) eu inteleg ca nu trebuie sa ai 2 angajati, daca nu accesezi acele fonduri puse la dispozitie de AIPPIMM ( art. 5, lit. a si b) :D

Dacă nu respectati OUG nr. 6 din 2011 nu veţi mai avea calitatea de SRL-D şi veţi fi o S.R.L. ca toate celelalte. În acest sens în sarcina dumneavoastră se naşte obligaţia schimbării denumirii - baza legală art. 6 alin. 2 din OUG nr. 6 / 2011.

Bun, cum raspunde acest articol 2 la discutia de mai sus?

Ambiguu, adica nu explica.

Nu stie nimeni ce se intampla daca ai S.R.L.-D. in denumire si functionezi ca o S.R.L. normala, in sensul ca nu exista sanctiuni in acest sens.

In fond, S.R.L.-D. are niste avantaje, in anumite conditii, pe care o S.R.L. nu le poate avea, dar nu are nicio interdictie de a functiona ca si o S.R.L.

Asa ca, drum bun si vant in pupa, cum spun marinarii.