Legea nr. 37/2013 va avea norme metodologice de aplicare?

Ce se va intampla totusi cu Decizia Curtii Constitutionale nr. 680/2012, se va respecta si pune in aplicare totusi sau nu?
Nu sunt cam in contradictie articolele de lege invocate mai sus, cu aceasta decizie?

Citez din decizie:
"Este legitimă şi constituţională stabilirea de către legiuitor a unei vârste standard de
pensionare şi a unui stagiu de cotizare minim sau complet, după caz (a se vedea Decizia
nr.1.612 din 15 decembrie 2010, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.888 din
30 decembrie 2010), însă, în privinţa pensiei de invaliditate, raţiunile care stau la baza
reglementării unei vârste standard de pensionare sau a unui stagiu de cotizare minim ori complet
nu mai subzistă. Pierderea totală sau cel puţin a jumătate din capacitatea de muncă din cauza
bolilor obişnuite şi a accidentelor care nu au legătură cu munca este un eveniment aleatoriu ce
nu poate fi controlat de persoana în cauză, astfel încât stabilirea unei vârste şi a unui stagiu
minim de cotizare de la care poate fi acordată pensia de invaliditate nu se justifică. Condiţiile pe
care legiuitorul trebuie să le impună în acest caz trebuie să vizeze strict stagiul de cotizare deja
realizat, astfel încât, indiferent de vârsta asiguratului, acesta să poată beneficia de o pensie de
invaliditate potrivit contribuţiei realizate, în acest fel, pensia de invaliditate îşi păstrează natura
juridică a unei prestaţii de asigurări sociale, nefiind transformată într-una socială.
În caz contrar, persoana asigurată, de principiu, ar ajunge în situaţia în care, deşi şi-a
pierdut total capacitatea de muncă, deci nu mai poate fi încadrată în muncă, să nu beneficieze de
contribuţiile deja realizate decât la împlinirea vârstei standard de pensionare, odată cu acordarea
pensiei pentru limită de vârstă. O asemenea persoană este exclusă, în acest caz, de la beneficiul
acordării pensiei de invaliditate, ceea ce este inadmisibil."

Nu există o contradicţie între prevederile Legii nr. 37/2013 şi considerentele Deciziei CCR nr. 680/2012, decizie în a cărei motivare există grave confuzii. De exemplu:

însă, în privinţa pensiei de invaliditate, raţiunile care stau la baza reglementării unei vârste standard de pensionare sau a unui stagiu de cotizare minim ori complet nu mai subzista.

În realitate, în privinţa pensiei de invaliditate, legea nu prevedea împlinirea unei anumite vârste sau realizarea stagiului minim sau complet de cotizare. Începând cu anul 2001, pentru a beneficia de pensie de invaliditate o persoană trebuia să realizeze un anumit stagiu de cotizare în raport cu vârsta pe care o avea. Acestui stagiu legea "îi spunea" stagiu necesar de cotizare, nu stagiu minim şi nici stagiu complet de cotizare. Aceste două tipuri de stagii sunt utilizate pentru alte categorii de pensie, nu pentru pensia de invaliditate.

Acum, legiuitorul a abrogat noţiunea de stagiu necesar de cotizare şi a prevăzut faptul că pensia de invaliditate se acordă cu o singură condiţie: ca beneficiarul să fi realizat stagiu de cotizare în sistemul public de pensii (o zi, o lună, zece ani, nu contează ce perioadă). Să nu uităm, totuşi, că acordarea pensiilor în sistemul public de pensii are la bază principiul contributivităţii, adică tocmai plata contribuţiei de asigurări sociale (CAS). O pensie nu se poate acorda fără ca beneficiarul să fi contribuit la sistemul public de pensii. Ar însemna să transformăm pensiile de asigurări sociale în indemnizaţii.