Se poate sa fii obligat sa stai 2 ani la un loc d emunca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se poate sa fii obligat sa stai 2 ani la un loc d emunca?

Utilizator 01:54, 22 Februarie 2009

Printr-un act aditional la CM se precizeaza ca salariatul nu are voie sa ceara demisia mai repede de 2 ani de la data angajarii,este legal?
Si daca da,ce se intampla in cazul in care angajatul nu mai vrea sa vina la munca?

7 mesaje

470 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:02, 22 Februarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauze cim Buna cum pot determina un angajat sa nu demisioneze exista vreo clauza legala pe care o pot introduce in cim? (vezi toată discuția)

Clauza contractuala ce se intampla in cazul in care semnez un contract cu clauza contractuala genul \"daca plec din unitate [din orice motiv - sanatate, concediere, demisie etc] ... (vezi toată discuția)

Demisie in timpul unui contract pe perioada determinata Imi pot da demisia daca semnez un contract de munca pe perioda determinata de 6 luni ? Acest contract poate avea clauze speciale care ma obliga sa stau ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-02-22 14:02:00

In acest caz, actul aditional semnat chiar in prima zi de angajare este lovit de nulitate, fiind vorba despre un abuz din partea angajatorului.
Nu va obliga nimeni sa respectati acel act aditional, iar daca plecati inainte de impliinirea celor 2 ani, angajatorul nu pea are ce sa va faca. Daca va sanctioneaza disciplinar pentru acest fapt aveti posibilitatea sa contestati respectiva decizie in instanta.