Concediu fara plata obligatoriu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata obligatoriu?

Utilizator 10:02, 21 Martie 2013

buna ziua,

firma la care lucrez , ne obliga de un an de zile, sa ne luam concediu fara plata, 4 zile pe luna. In caz ca nu dorim sa semnam aceasta cerere de concediu fara plata , ne ameninta ca ne da afara. Este legal ceea ce fac? ce ar trebui sa fac in caz ca nu mai vreau sa semnez aceasata cerere?

multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

415 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:43, 21 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile fara plata Buna ziua,lucrez la o fabrica de textile si mi s-a adus la cunostinta faptul ca trebuie sa - mi iau 5 zile fara plata pe fiecare luna deoarece s-a micsorat ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata salariata insarcinata Buna ziua! Sunt insarcinata in 5 luni si am fost anuntata ca trebuie sa stau 3 zile in concediu fara plata din cauza problemelor economice ale firmei la care ... (vezi toată discuția)

Concediu fără plată Magazinul unde lucram a hotărât să închidă magazinul după o zi pe alta , Motivul fiind Cov 19 ,și să facem noi cererea de concediu fără plată,că ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-21 10:11:39

Nu este normal, CFP trebuie sa fie solicitat de salariat si nu fortat de angajator. Din pacate este foarte greu de dovedit acest lucru, daca ati semnat deja cererea.

Doar in cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, potrivit prevederilor art. 52 alin. 3 Codul muncii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-03-21 10:14:38

@ ecaterynne

Acordarea CFP se poate face la initiativa fiecareia dintre parti si nu prin obligarea uneia ..
Ati semnat o astfel de solicitare nelegala?

ecaterynne Utilizator · Answer 3 · 2013-03-21 10:36:25

de un an semnam in fiecare luna, si nu doar eu, aproape toate departamentele firmei.
dar i-am spus sefului ca nu mai semnez si mi-a spus ca daca nu semnez trebuie sa ne dea afara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-03-21 10:43:46

Santajul este o infractiune prevazuta de legea penala ... daca va concediaza , atunci puteti contesta decizia de concediere la instnata de judecata.