Art.252 alin.1 Cmun. prevede ca, angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa,
in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Referitor la termenul de 30 de zile vedeti si discutia de aici
www.avocatnet.ro/content/for...
Pe perioada suspendarii c.i.m., salariatul se poate angaja in alta parte ...