Va rog sa-mi raspundeti daca pot sa-mi dau demisia fara preaviz, din cauza ca nu au fost platite drepturile salariale la zi(luna feb. restanta), iar in ultimele 8 luni nu au fost platite drepturile salariale lunar, in conformitate cu contractul individual de munca(la 2-3 luni au fost platite!).Cum pot sa procedez in acest caz?
Buna ziua,
Poti opta nu pentru demisie fara preaviz, ci la lichidare la zi, asta in cazul in care angajatorul accepta cererea de lichidare la zi.Sau, da poti cere demisia fara preaviz in cazul in care angajatorul renunta la preavizul oferit.
Multumesc pentru raspunsuri, pentru recuperarea drepturilor salariale ramase trebuie sa fac in scris ceva (?), o adresa la ITM dupa o perioada de timp etc., pentru ca sunt sigur ca o sa am probleme si in acest sens.
Neplata salariilor poate constituti motiv pentru :
- a sesiza ITM-ul in raza caruia angajatorul are sediul social
- a promova o actiune in instanta impotriva angajatorului la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca, actiunea fiind scutita de plata taxelor judiciare.