Ingrijire copil cu handicap

Revin asupra intrebarii mele considerand ca nu am fost suficient de explicita.
Mama a unui copil cu handicap(certificat eliberat anual de comisie ) aflata in concediu ingrijire pana la 3 ani. Doreste continuarea concediului pentru ingrijire copil cu handicap de la 3-7 ani.
Trebuie sa faca cerere de suspendare a CIM la firma la care lucreaza?
In baza carui articol i se intocmeste decizia de suspendare?
Cu ce documente trebuie sa justifice cerea de suspendare?

Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului pentru concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.
Se face cerere pentru suspendarea c.i.m. in baza art.51 alin.1 lit.b C.mun. Decizia de suspendare se emite in baza acestui articol.

Imi cer scuze ca intervin din nou, dar tot nu sunt lamurita. La firma la care lucreaza i s-a cerut adeverinta de la medicul de familie pentru suspendare contract . Ce treaba are medical de fam. cand exista certificatul de handicap in vigoare?

Trebuie sa faca dovada ca acest copil este bolnav, chiar textul de lege precizeaza ca se suspenda c.i.m. din initiativa salariatului in cazul concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Faceti o cerere pentru suspendarea c.i.m, anexati certificatul de handicap si Legea 448/2006 (unde se specifica ca aveti dreptul la concediu pentru ingrijirea copilului cu handicap de la 3-7 ani si cu 1/2 norma pana la 18 ani). Dupa semnarea cererii de catre conducerea societatii mergeti la primarie la "asistenta sociala" pentru intocmirea actelor necesare.