angajat arestat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat arestat

Utilizator 14:06, 29 Martie 2013

Problema este in felul urmator: Am facut o angajare cu data de 26.o3.2013, adica de 4 zile. Azi 29.03.2013, fiul angajatului a sunat la firma si mi-a spus ca tatal sau a fost azi ridicat de catre politie si arestat avand o infractiune privind circulatia pe drumurile publice ( am aflat asta intrand pe curtea de apel si nr.de dosar dat de fiu). Eu zic ca ar trebui sa-i fac o cerere de concediu fara plata conf. art.50/g pana cand apare hotararea judecatoreasca definitiva. Pe cerere sa scriu conform convorbiri telefonice .Iar apoi cand aduce hotararea sa- desfac contractul cu art.56f. Oare procedez corect? Va rog frumos astept raspuns urgent.#-o. Mentionez ca suntem o firma privata iar el este angajat ca muncitor piscicol.

Răspunde Citează

4 mesaje

547 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:00, 30 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa post bucatar Buna ziua, va rog frumos sa ma ajutati cu o fisa a postului pentru lucrator bucatar cod cor 941201. Multumesc frumos (vezi toată discuția)

Somajul tehnic Somajul tehnic afecteaza concediul de odihna? (vezi toată discuția)

Avertisment user rodica_post Utilizatorul [b]rodica_post[/b] primeste Avertisment pentru ignorarea regulilor de postare in forum si pentru limbajul impropriu din mesajele private adresate ... (vezi toată discuția)

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-29 15:10:08

Salariat arestat - Procedura de incetare/ suspendare a CIM

'Mai multe puteti citi aici:
[ link extern ]

Interventie moderator :
Regulamnetul de postare pe Forum:
2.9. Nu este permisa publicarea abuziva sau fara motiv a link-urilor spre alte site-uri sau forumuri. Daca este neaparat necesara o legatura, atasati un text explicativ, care sa sugereze ce contine legatura si care e motivul pentru care este publicata. De asemenea, nu este permisa nici postarea prin copy-paste a textelor din alte siteuri in paginile Avocatnet.ro. Acest forum incurajeaza originalitatea si te roaga sa intelegi ca informatiile publicate aici trebuie sa ajute oameni, nu sa prejudicieze autori de texte accesibile pe internet.

draganmariana Utilizator · Answer 2 · 2013-03-30 16:27:31

cererea este cea de concediu fara plata , nu? asa ii pot suspenda activitatea pana apare hotararea definitiva? am inteles bine? Va rog sa ma intelegeti pt. ca nu vreau sa gresesc.
Si va multumesc foarte frumos pt. intelegere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-30 17:00:30

Nu este nevoie de nicio cerere de CFP ... va trebuie copia incheierii prin care instanta de judecata a decis arestarea preventiva a acelui salariat.