Sunt Militar angajat si contractul meu expira in luna mai 2014 si la sfarsitul lunii iulie 2013 sotia naste si nu poate intra in concediu de cresterea a copilului. Fapt pentru care vreau sa intru eu in concediu de cresterea copilului pe o perioada de 2 ani.. intrebarea este... pot lua concediu de cresterea copilului timp de 2 ani chiar daca contractul de munca cu armata expira in mai 2014? ce se va intampla cu contractul meu...se va prelungi automat sau sunt nevoit sa iau concediul de cresterea copilului pana la data expirarii contractului de munca cu armata....
Daca stiti vreo lege sau vreo ordonanta de urgenta...etc...multumesc anticipat
Puteti intra in concediu de crestere a copilului dupa expirarea concediului de maternitate a sotiei pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
Contractul de munca va expira la data prevazuta (mai 2014), acest lucru neafectand in nici un fel derularea concediului de crestere a copilului.
La sfarsitul celor 2 ani urmeaza sa va cautati un alt loc de munca.
OUG 111/2010.
La data expirarii duratei pentru care a fost incheiat , c.i.m. va inceta de drept .... in acest caz, la incetarea c.i.m. va trebuie sa mergeti sa va inscrieti la AJOFM, astfel incat sa puteti beneficia de somaj la terminarea CCC ..