munca strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca strainatate

Utilizator 10:59, 30 Martie 2013

sint angajat de 2 ani ,am fost detasat de 2 ori in strainatate,nu am primit decit bani in timpul ce am muncit acolo, ,sint 8 luni decind astept sa plec dar acum imi spune sami dau demisia ,eu vreau sa merg din nou la munca in tara sau ori unde ,ce drepturi am ,de la birou nu vor sa-mi spuna nimic,

Răspunde Citează

9 mesaje

385 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:04, 31 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajat fara contract de munca inregistrat la itm sunt angajat la o firma, am semnat contract de munca. Patronul societatii m-a dat afara ocazie cu care am aflat ca, contractul meu de munca nu a fost ... (vezi toată discuția)

Etape mutare angajati dintr-o societate in alta Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu etapele de urmat pentru mutarea angajatilor pe o alta societate nou-infiintata cum ar fi: modalitatea de mutare (incetare ... (vezi toată discuția)

Detasare fara suspendare Buna ziua va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: firma noastra detaseaza muncitori la alta firma pt.executare lucrari ,dar salariul, contributiile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-30 11:02:31

Consilier juridic 11:02, 30 Martie 2013

Unde sa plecati ? ... angajatorul nu are nicio obligatie fata de dvs in privinta de a va detasa numai pe dvs ...

Răspunde Citează

vasilemarcel1 Utilizator · Answer 2 · 2013-03-30 11:12:29

sintem mai multe persoane in aceasta situatie,dar pe perioada cit am fost in tara nu am fost platiti,avem dreptul la minim pe economie

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-30 11:17:04

Aveti dreptul la salariul prevazut in c.i.m. pentru perioada cat ati muncit in tara .. Neplata salariului poate fi sesizata ITM-ului si/sau poate face obiectul unei actiuni in instanta... alte modalitati nu prea mai aveti , decat sa va plateasca drepturile salariale restante angajatorul.

ITM-ul constata neplata salariului, insa nu-l poate obliga pe angajator ... sanctionarea angajatorului se poate face numai daca acesta nu indeplineste obligsatiile trasate prin planul de masuri stabilit de catre cei care au venit in control.
ITM-ul nu poate, din prima, sanctiona angajatorul pentru neplata salariului .. nu exista asa ceva prevazut in legislatie.

Actiunea se depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

vasilemarcel1 Utilizator · Answer 4 · 2013-03-30 11:21:38

Utilizator 11:21, 30 Martie 2013

va multumesc mult,

Răspunde Citează

Monica Hanganu Mediator · Answer 5 · 2013-03-30 11:22:05

Daca ati avut un contract de munca pe perioada nedeterminata si rezultati angajat si in perioada in care nu ati fost detasat , societatea a fost obligata sa intocmeasca state de plata, deci trebuia sa va plateasca un salariu pe aceasta perioada. Verificati la ITM daca rezultati ca angajat al societatii in aceasta perioada. Daca rezultati angajati aveti macar avantajul ca vi s-au platit contributiile sociale si puteti beneficia de somaj .