munca strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca strainatate

Utilizator 10:59, 30 Martie 2013

sint angajat de 2 ani ,am fost detasat de 2 ori in strainatate,nu am primit decit bani in timpul ce am muncit acolo, ,sint 8 luni decind astept sa plec dar acum imi spune sami dau demisia ,eu vreau sa merg din nou la munca in tara sau ori unde ,ce drepturi am ,de la birou nu vor sa-mi spuna nimic,

Răspunde Citează

9 mesaje

386 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:04, 31 Martie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat fara contract de munca inregistrat la itm sunt angajat la o firma, am semnat contract de munca. Patronul societatii m-a dat afara ocazie cu care am aflat ca, contractul meu de munca nu a fost ... (vezi toată discuția)

Etape mutare angajati dintr-o societate in alta Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu etapele de urmat pentru mutarea angajatilor pe o alta societate nou-infiintata cum ar fi: modalitatea de mutare (incetare ... (vezi toată discuția)

Detasare fara suspendare Buna ziua va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: firma noastra detaseaza muncitori la alta firma pt.executare lucrari ,dar salariul, contributiile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-30 11:35:05

MonicaHanganu a scris:

...Daca rezultati angajati aveti macar avantajul ca vi s-au platit contributiile sociale si puteti beneficia de somaj .

Plata contributiilor sociale nu este o conditie pentru a beneficia de indemnziatia de somaj ...

... Verificati la ITM daca rezultati ca angajat al societatii in aceasta perioada ....

Din ce sa rezulte ?

Monica Hanganu Mediator · Answer 2 · 2013-03-31 00:27:32

@ freeelis :
1.utilizatorul a spus ca lucreaza de 2 ani , deci daca a avut un contract de munca de 2 ani, societatea poate sa-l trimita in somaj, daca nu-i poate asigura un salariu.
2. revisalul se transmite la ITM , deci acolo gaseste toate informatiile privind contractul de munca : daca a incetat, din ce motive, daca au fost facute modificari , etc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-31 09:04:05

Angajarea unei persoane nu rezulta din transmiterea REVISAl-ului , ci din incheierea unui c.i.m. ...

Chiar daca are c.i.m. incheiat, asta nu inseamna ca s-au si platit contributiile la stat .. obligatia ITM-ului subzista numai in cazul in care angajatorul refuza sa-i puna la dispozitie documentele solicitate sau din motive obiective, angajatorul se afla in imposibilitatea de a elibera documentele solicitate.