Luna aprilie 2013, are 22 de zile lucrătoare. Cum pontez salariaţii de confesiune catolică care beneficiază de o zi liberă (01.04.2013) cu ocazia sărbătorilor Pascale? Aceste zile care se acordă cf C.C.M. negociat la nivel de unitate sunt asimilate zilelor lucrătoare plătite?
Vă mulţumesc, şi astept opiniile d-voastră.
Da, asta ştiu dar comparativ cu cei care sărbătoresc Paştele Ortodox, aceştia sunt relativ puţini. Aşadar, ei sunt liberi în timp ce toţi ceilalţi sunt la muncă, urmând ca pe data de 06.05.a.c să se întâmple contrariu. E o chestiune de practică şi totodată de aplicabilitate a drepturilor fiecarei confesiuni în parte.
1.04. este considerata zi lucratoate libera, platita, pentru romano catolici, iar a doua zi de Pasti, ortodox, se considera sarbatoare legala nationala.
veti ponta ziua de Pasti in cazul catolicilor la fel cum pontati ziua de Pasti in cazul ortodoxilor. Dpdv legal nu e nici o diferenta.
Catolicii vor fi obligati dpdv legal sa vina la serviciu in ziua Pastelui ortodox....daca nu stabiliti dvs altfel.